员工有工伤保险工伤单位怎么处理

单位应立即送工伤员工至定点医院，并在30日内申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，单位需负责工伤员工的救治与认定工作，未及时申请工伤认定可能影响员工权益，甚至导致单位承担更多责任。
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处理工伤事故，常见方式包括送医救治、工伤认定、劳动能力鉴定及申请赔偿。根据《工伤保险条例》，单位应按要求进行各环节处理，选择时需确保流程合规，以便员工及时获得工伤赔偿，避免法律纠纷。
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工伤处理需分步进行。首先送医，然后30日内向人社局申请工伤认定。接着，待伤情稳定，进行劳动能力鉴定。最后，携认定书、鉴定书等资料申请赔偿。各步骤均需按法规操作，确保员工权益。