入职不签劳动合同被开除怎么办
丽水市律师
2025-04-08
被开除可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被无故辞退，可要求二倍经济补偿金及双倍工资（最多十一个月）。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 尝试与单位协商，要求赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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