旷工三天后自动离职，还有工资吗？

旷工三天后自动离职，仍有权要求工资。依据《劳动法》，用人单位需按约定及实际劳动天数支付报酬，终止劳动合同时应一次性付清，否则将面临法律责任，影响企业信誉。
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处理此类问题，常见方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与用人单位协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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旷工后离职有工资。操作如下：1.与用人单位沟通，要求支付应得工资；2.若拒付，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。