公司说找人就让提前离职怎么办

公司无权随意要求员工提前离职。根据《劳动合同法》，员工有权按法定程序辞职，公司若违法要求离职，员工可维权。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。
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公司让提前离职，应对如下：1. 若公司合理要求，按流程提前三十日提交书面辞职申请，并办理交接；2. 若公司存在违法行为，如欠薪、强迫劳动，可立即单方解除劳动合同，并考虑法律途径维权；3. 在任何情况下，都应保留好相关证据，如劳动合同、工资单等，以备不时之需。
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对公司提前离职要求，处理方式有协商解除或单方解除。若公司无违法行为，建议协商解除；若公司存在如欠薪等违法行为，则可选择单方解除劳动合同以维权。