公司7年未购社保要求赔偿多少

公司7年未购社保，应补缴并支付经济补偿。依据《劳动合同法》等，长期未缴社保，公司需赔偿劳动者多项损失，如失业金、生育待遇等，严重时可能影响劳动者权益保障及退休待遇。
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公司未购社保，常见处理方式为要求补缴并索赔。根据具体情况，可选择与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。选择时需考虑效率与效果，优先协商解决，无果后采取法律手段。
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公司未购社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 必要时，提起劳动仲裁，依据《劳动合同法》等法律，要求公司承担相应责任，包括赔偿损失。