在保安岗位节假日工作，怎么处理？

节假日工作未收三倍工资，可申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等相关规定，法定节假日工作应获三倍工资，否则劳动者权益受损。不及时处理，可能导致合法权益持续被侵害，经济损失扩大。
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节假日工作无三倍工资，应维权。操作如下：1.收集证据，如工资单、考勤记录等；2.尝试与用人单位协商，要求支付三倍工资；3.若协商无果，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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处理节假日未收三倍工资问题，常见方式为申请劳动仲裁或协商。建议先与用人单位沟通协商，若无果则向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。