我是国企单位员工，因为工资低，想要辞职，想

因工资低辞职，通常无法要求经济补偿。但依据《劳动合同法》，若单位存在未及时支付工资等情形，辞职时可主张经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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工资低想辞职，怎么办？
1. 若单位无过错，辞职无经济补偿，需提前通知单位并办理手续。
2. 若单位存在未按时支付工资等情形，可书面提出辞职并主张经济补偿。
3. 与单位协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资及补偿。
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处理方式有协商、直接辞职或申请劳动仲裁。建议先与单位协商，无果后再考虑辞职，若单位存在违法行为，则可申请劳动仲裁以维护自身权益。