可申请退网课并处理费用。根据《合同法》，学费支付后确立经济关系，退费需考虑时间范围及学校政策，否则可能面临违约金。不及时处理，可能损失全部学费或承担不必要的费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

您可以向肇事者或保险公司索要误工费。依据《交通事故赔偿相关法规》，误工费是法定赔偿项目，符合条件即可获赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

取消营业执照后，可凭三级残疾证明申请生活津贴，但需符合规定。分析：根据相关政策，持有三级残疾证明书的个体在取消营业执照后，若符合当地关于生活津贴的申请条件，是有资格申请生活津贴的。具体申请时间通常取决于.

撞了出租车且全责，保险公司会支付误工费，但有条件。依据《交强险条例》，保险公司应在交强险限额内承担误工费。若不及时处理，可能导致受害者经济损失无法得到补偿，影响双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

首先应立即报警并联系银行查询交易记录。分析：银行卡上的钱突然消失可能涉及盗窃或银行系统错误。从法律角度看，应立即采取行动保护自己的财产权益。报警可以启动刑事调查，而联系银行则可以获取交易记录，了解资金去.

您有权要求保险公司赔付伤残相关费用。依据《保险法》，保险公司应赔偿医疗费、残疾赔偿金等合理费用。若不及时处理，可能导致您无法及时获得应有的赔偿，影响治疗和康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发生交通事故报警之后，交.

想还分期款项，需按合同约定还款。确保按时足额，避免逾期。分析：根据合同法，借款人应按约定的期限返还借款。若分期还款，则需每期按时足额支付。逾期不还，可能构成违约，需承担违约责任，如罚息、违约金等。提醒：.

旷工三天后自动离职，仍有权要求工资。依据《劳动法》，用人单位需按约定及实际劳动天数支付报酬，终止劳动合同时应一次性付清，否则将面临法律责任，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

手机号被误判诈骗停机，可申诉解决。依据《中华人民共和国电信条例》，你有权向电信运营商或相关部门提出申诉，要求恢复服务。若不及时处理，可能导致你无法正常通信，影响生活工作，甚至可能因无法及时接收重要信息而.

银行卡资金无法使用可能涉及多种法律原因。分析：从法律角度看，这可能是由于账户被冻结、涉及法律纠纷、银行系统错误或违反银行规定等原因。账户冻结通常是由法院或执法机构根据法律程序进行的，以解决债务、犯罪调查.

您应保存被骗证据并报警或联系平台处理。依据《中华人民共和国刑法》，诈骗行为若成立，将受法律严惩，不及时处理可能导致损失无法追回，甚至助长犯罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

未签劳动合同入职，离职时无需处理合同问题。但依据《劳动合同法》，未签合同单位需付双倍工资，且可能面临劳动监察处罚。不及时处理，单位可能承担更多法律责任和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

你咨询的行为，在法律上可能构成敲诈勒索罪的未遂。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用威胁或要挟的方法，强行索要公私财物的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十四条，敲诈勒索公私财物，数额较大.

如果双方在劳动合同中约定未转正前有绩效工资，则用人单位应当按约定支付。劳动合同应当具备以下条款：工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；社会保险；劳动合同期限；用人单位与劳动者基本信息；劳动报酬；劳动保.

两参人员退休后通常享有特定的补贴待遇。分析：从法律角度看，两参人员（指参战参试退役人员）在退休后，根据国家的相关政策法规，通常可以享受到一定的补贴待遇，以表彰他们的贡献和牺牲。这些补贴可能包括生活补助、.

17岁急需用钱一般不可以借钱。17岁若未以自己的劳动收入为主要生活来源，视为限制民事行为能力人，借钱行为可能无效。根据《民法典》，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况.

洗脚店消费一千块应付款。依据《合同法》，消费者有支付服务费用的义务，不支付可能构成违约，影响商家经营并需法律途径追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 消.

被惩戒后，一般可申请保留一张银行卡用于基本生活。分析：根据相关法律法规，对于被惩戒的个人，其金融活动可能会受到限制。然而，为了保障被惩戒人的基本生活需求，通常允许其申请保留一张银行卡用于柜台取钱等必要金.

被开除可要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同被无故辞退，可要求二倍经济补偿金及双倍工资（最多十一个月）。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.